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不用询问客户的意愿，郁二叔自己都觉得她这是异想天开，人家真愿意加盟，直接找业务员就行了，还托关系找他干嘛？
“郁叔叔。”许昕华先招待郁二叔喝茶，随后才不紧不慢的解释，“现在来看，外国人可能不会愿意加盟咱们公司，不过再段时间也许就会改变了。”
“为什么？”郁二叔完全不能理解。
许昕华其实很高兴，如果今天在总部的是郁白文，郁二叔找他一点汇报这事一点都不奇怪，毕竟郁白文是亲侄子，他肯定更愿意支持亲侄子的工作，而实际上，以郁二叔股东加元老，还是郁家人的三重身份，他要是自己拿主意也无可厚非，不过许昕华认为郁二叔自作主张的可能性很小，他大概会先找郁父汇报。
当然了，以郁父的性格，这事最后还是会交给她决定，但郁二叔找哥哥，和直接找她，性质是不一样的，连郁二叔都接受了她第三决策人的身份，说明她现在不是靠郁家父子的绝对支持，自己已经站稳位置了。
许昕华心情愉快的拿出了英国设计大奖的邀请函，郁二叔表示他已经知道了，因为只是入围大奖，结果还未可知，再加上欣荣最近已经足够热闹了，就没有再联系媒体曝光这个消息。
不过公司内部已经人人皆知，并且现在还在为这个消息沸腾着，因为许昕华回总部后公布了又一个好消息，去英国参加比赛的人员中，额外留了三个名额，让公司、门店和工厂分别推选一位最优秀的员工出来，大奖时间在英国圣诞节左右，这趟英国旅游就当给最优秀员工的奖励。
在目前而言，出国游还是高端游戏，太烧钱是一方面，另一个问题是签证也不好办，就算前两个有钱都能搞定，但语言不通也是大问题，旅游服务业还没有很发达，除非特别土豪的可以请私人导游和翻译，普通人实在不敢想象，所以之前设计部每年都有机会出国进修和参赛，其他同事也就是羡慕而已。
而现在，许昕华既然能说是给优秀员工的奖励，必备的开支，比如机票和食宿费，自然是由公司承担，签证也是由公司出面办因公签证，行程安排，语言问题，这些统统都不用他们操心，那么谁会不想出国旅游呢？
公司现在人人都跟打了鸡血一样，优秀员工只有一位，可是明年后年都有机会，许总说了，以后争取每年都组织一两次这样的活动，连续加班加点都影响不到他们的积极性了，反而让他们不知疲惫。
跟欣荣员工一样兴奋的，还有许父许母。和妹妹做出一点成绩就希望全世界都知道的许家兄弟不一样，许父许母平时更奉行闷声发大财的真理，当然儿子大肆宣扬闺女的丰功伟绩后，他们听着周围的赞美和追捧，心里也很受用，但他们自己是从不主动张扬的。
然而这一次，低调惯了的许父许母也坐不住了，闺女要带他们去英国旅游，去英国啊，坐飞机，住大型酒店，过上流生活，他们做梦也没敢想过这种日子啊！
许父许母最近可以说是前所未有的兴奋了，他们，包括许家兄弟在内，完全忘记了之前商量好的事情，关于许昕华这阵子在身边，趁机催她把对象带回来看看，能结婚就结婚，不能结就干脆断了，早点认识更适合的男孩子，一家人都沉浸在去英国旅游的向往中，证件还没办好，亲朋好友的电话已经打完一圈了，连老家嫁外地几十年，过年都不一定来走亲戚的表姑都知道两老要出国了。
许昕华对此只有一个感想，幸好亲戚朋友都厚道，没有趁机要他们代购=_=
话题撤回来，郁二叔知道设计部一个小伙子得了个什么大奖提名，据说这个奖非常难得，但他还是不知道这和他们跟日本人做生意有什么关系，许昕华也很有耐心的继续解释着，“这次去英国除了参加大奖，我们还有个目的，申请明年春季的伦敦时装周资格，趁热打铁，再请朋友从中介绍一下，我估计问题不大。等时装周资格拿下来，欣荣也能正式走出国门了，到时候别说加盟，去国外开专柜也不难。”
许昕华没有跟郁二叔说去英国找代理商的事情，因为这个她没有足够的把握，但是伦敦时装周她是真心认为没问题，就算不托大佬介绍人，她也有自信能拿下来。
所以说这个计划她有底气。
“我说你跟白文干嘛每年花那么多钱让他们去国外比赛，原来是为了这个。”听到许昕华的介绍，郁二叔是彻底服气了。
按照她的说法，日本人那里当然不用在意了，不过郁二叔是把欣荣当自家的产业，当然情况也确实如此，这也就决定了郁二叔比大部分员工操的心更多，他还是怕英国那边出点岔子，到时候鸡飞蛋打，便跟许昕华商量道，“日本人那边我先不把话说死，等你们从英国回来再看，怎么样？”
许昕华笑眯眯的附和着。
第136章 变美丽的第一百三十六章
许昕华暂时没兴趣跟日本人做生意，却不可避免的从这件事中得到了一些启发，她想欣荣可以尝试做介绍服饰和妆容搭配那种时尚期刊。
之所以说是从日本人身上得到的启发，是因为许昕华上辈子少女时代，她和她的小伙伴们就偷偷私藏着各种时尚杂志，什么vivi瑞丽啊，在她们那会儿，基本上没有女生不知道这几本杂志的。
而这些时尚杂志都有一个特点，它们走的都是日系风格。
十几岁的小姑娘，几乎就是靠着这些杂志觉醒了时尚意识。后来许昕华进入大学，开始和同学室友们尝试化妆，那时候也没有美妆博主开着视频手把手教她们这么画，大家都是跟着杂志学会的化妆。
总而言之，许昕华觉得这个杂志可以办，有市场还是一方面，另一方面，是她上辈子在大学那个象牙塔的时候，就跟朋友们幻想过毕业后她们一起办个杂志——这应该也是每一个新闻系学生的梦想吧。
所以讲情怀也好，找初心也好，许昕华一直都想做这个。
不过许昕华原先是不急的，她想公司未来几年还是上升期，需要不停的开拓新市场，等完成了全国范围内的市场扩展，她就可以安心当甩手掌柜，顺便为自己上辈子“圆梦”了。
只是最近，许昕华看到了新的机遇，欣荣一旦有机会发展海外市场，那她以往盘算的当甩手掌柜的日子，可能就遥遥无期了，毕竟海外市场是块巨大的蛋糕，想要完全消化不是那么轻易的事，或许这一份事业就够她奋斗一辈子了，如果能混成时尚女魔头级别的大佬，这辈子也算值了。
许昕华如今就不确定她还有没有精力去做新媒体，不过有钱能使鬼推磨，她主要是为了圆梦，在那个行业取得多大的成就倒是其次，因此是她去做，还是安排合适的人去做，意义都差不多。
当然了，他们现在一点基础都没有，距离创办杂志还是太远了，先从欣荣女装的期刊做起，许昕华认为会是个很不错的切入点，毕竟这也算是一个提升店铺服务的噱头。
所有老顾客都知道，欣荣女装很重视服务，最早开业的时候就确立了vip制度，并且在经营过程中不断完善这些制度，到如今所有门店都统一安装了电脑，vip信息全部收录在系统中，全国联网，vip客户只要让店员开电脑一查，不会遗漏任何一项属于她们的特权。
欣荣女装也靠着这些超前的服务意识，笼络了很大一批忠实客户。
其实老顾客的特权无非那么几点。欣荣女装不喜欢打折，每一件衣服吊牌上都明码标价，没有情分可讲。大部分工薪族看欣荣的定价已经不低了，但是贫富差距已经开始拉开，许昕华不想让欣荣看起来太廉价，除了反季清仓会打折，其他时候一律没有折扣。定价这么高还能让顾客满意，靠的就是超值的服务。
公司也是费了很多心思的，听说过欣荣女装的都知道，这家公司的老板很任性，衣服卖那么贵，不肯打折，不肯降价，倒是每次上新搞活动，礼物跟不要钱一样配送。
可每一位老顾客，遇到上新活动都跟天上有钱捡似的拥进这家店，就是为了抢这些免费赠送的礼品。
社会上也有很多商家有这个促销意识，买东西送礼品也不是欣荣女装的的独创，但是却没有哪个商家会像欣荣这样，送的礼品比卖的商品还要抢手的。
顾客心里都有一杆称，欣荣免费赠送的礼品，不但用心，而且价值不低！
欣荣现在赠送的还是以前那些东西，帽子项链鞋子包包，不过这些配件是随着设计部的实力提升而越来越精致的，因为它们不是随便从批发市场进货，而是跟衣服一样，都是由设计师们一件一件设计出来的。
设计完成后，为了生产这些配件，也是花了不少心思，因为生产鞋包首饰所需要的材料和机器都和服装不同，自家厂里做不出来，只能找专门的厂家生产，从下单到验货，整个过程都让人操碎了心。
跟外边的厂家合作，还有一个问题，设计稿容易泄漏。国人本来就很善于仿冒，后世还有个专有的名词——山寨。
山寨问题屡禁不止，欣荣这么有名的女装，被山寨的款式多了去了，只不过自家工厂生产的时候严格保密，设计稿没那么容易被外人弄到，一般都是他们家的新品上市了，那些山寨小工厂才开始生产，加上欣荣上新的频率业内第一，小工厂跟不上他们的速度，山寨对于门店业绩的影响就更小了。
相对服装来说，赠品被山寨的问题更加严重一些，但因为赠品不计入业绩，又都跟每期的新款形成最佳搭配，每一次服装上新，赠品也跟着变换，所以影响也不算太大，至少公司权衡过，比起工厂添设备招人生产赠品，找外包更有优势。
也许再过几年，欣荣也会成立自己的鞋包工厂和专柜，但目前而言，维持现状才是最佳选择。
话题回到时尚期刊上面。受到老顾客欢迎的赠品，不只是每期必上的配饰，还有新款图册。
欣荣女装还保留着上新配图册的习惯，不过模特已经换了一批又一批，许昕华从几年前开始，就没再兼任免费模特了，不是说她身价高了，看不起这种工作了，而是实在分身乏术。
没有许昕华这个现成的品牌代言人，公关部选新的代言人就很头疼了，还是以前那个考量，现在许昕华珠玉在前，大家对于广告效果的要求，或者说期待就比较高，一般的小明星很难超过她的效果，只能请当红女明星，毕竟明星自带流量，再加上强大的知名度，能提高欣荣在群众眼里的档次，那公司这笔钱就花得值。
可是公司目前才开了三家公司，最多完成了全国目标的三分之一，许昕华认为至少要完成一半以上的目标以后，才值得请当红女星代言。
所以现在还没有形象代言人，公关部又希望每期新品宣传都能取得外界的关注，就只好不厌其烦的推陈出新了，每一期的海报主角都换新人，要么是青春靓丽，要么美艳大方，也有清秀可人，总之风格各异，凭着这份“新颖”和“惊喜”，倒也获得了顾客的喜欢。
许昕华是个很注重细节的人，就像从欣荣公司成立最初，她就坚持赠品也要自主设计一样，当时她的决定也引起了不少同事的疑问，尤其是全公司才那么几个年轻的、在外人眼里每一个都难挑大梁的设计师，他们应付本职工作已经很艰难了，她再把配饰设计的担子也压在这几个年轻人身上，确实有些强人所难。
不过也正是因为他们年轻，潜力和适应能力都够强，许昕华不停的加担子，最后他们都适应下来了，现在欣荣拥有的那么一批死忠顾客，跟许昕华当初令人费解的坚持脱不开关系，不过再提起这事，全公司上下已经从不解变成了对许昕华的折服。
对于品牌宣传这一块，许昕华也从来没有松懈过。公关部成立时由宣传组和公益组两个部分组成，公益组后来独立出来，成立了欣荣基金会，公关部的人数却没有减少，反而比刚成立时的规模还大了几倍，如今新款拍片已经不需要再找黎老板了，欣荣请了专业的摄影团队和平面设计团队，宣传海报和新品图册精致得就像写真集。
然后不知道从什么时候起，老顾客居然刮起了收集欣荣图册的风潮，欣荣的服务宗旨就是不涉及金钱的问题，尽量都满足顾客的要求，vip想要本图册，多大点事呢？一开始同事就没重视，老顾客要求就给了，然后来要图册的老顾客越来越多，到最近几个月，每期的新品图册需要以万为单位的印刷才够用了。
这就导致了相关开支呈直线上升。可是就算数据汇报到许昕华和郁白文这儿，也只能让他们控制一个数量，比如每家店准备一百册，送完就没有了。毕竟先例既然开了，�