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没错，傻帽公司跟sidus有着不小的恩怨。
其实还有从另一个人说起，那就是sidus的唱片事业部部长郑海日理事。
也许很多人知道，郑海日曾经是傻帽公司的人，曾担任刘荣镇、HOT、SES、神话、GOD等著名歌手的经纪人，可是很多人并不知道，他之所以会跳槽来sidus公司，是被逼无奈。
没错，就是被逼无奈！
看看郑海日带的艺人都有谁？
像HOT、SES、神话、GOD等著名歌手组合，你们估计都知道，也就不一一介绍了，可是刘荣镇，你们知道吗？也许很多人并不认识这个人，甚至都没听过这人的歌曲，可能就是个过气歌手吧。
如果你这么想的话，那就大错特错！
他的来头可大了！
拿引起“韩流”的HOT来说，在他们还没有出道之前，曾经是刘荣镇的伴舞。
神话知道吧？
神话在SM公司时期的专辑大部分都是刘荣镇制作的，SM旗下大部分歌手组合（前H。O。T，BOA等）的专辑都出自刘荣镇之手。
甚至未来火遍全亚洲的EXO，他们的首张迷你专辑《MAMA》，其超高水准受到不少好评。
但是，人们只关注眼前，却忽略了背后。
这张专辑是由包括刘荣镇在内的TeddyRiley、ThomasTraulsen、申赫等韩国国内外最佳作曲家共同参与打造，唱片质量极佳。尤其是EXOK录制的韩语版和EXOM录制的中文版两个版本，散发了不同的魅力，反响异常火爆。
专辑主打歌《MAMA》以雄壮的音乐凸显了EXOK、EXOM极具魅力的嗓音，而《WhatIsLove》是由世界级制作人TeddyRiley和顶级作曲家刘荣镇合作打造的R&；amp；amp；B曲风的歌曲，表现了坠入爱河的复杂情感和梦幻般的旋律。此外，轻快的舞曲曲风的《HISTORY》以朗朗上口的旋律和打击乐的节奏，愉悦双耳。
不仅如此，专辑中收录的《向你的世界》是一首能体现EXOK和EXOM的感性魅力的歌曲，而《升起两个月亮的夜晚》由SHINee成员Key友情参与演唱，舞曲《MACHINE》则展现了他们多样的风格。
傻帽之所以能够成功推出如此多艺人，刘荣镇可谓功不可没。
而郑海日离开傻帽，跳槽到sidus公司的原因很简单，就是他跟刘荣镇闹了矛盾，而李秀满等傻帽的高层，全部站在了刘荣镇这边，无人支持的局面，逼得郑海日只能离开傻帽公司。
但是，郑海日对傻帽公司给他的屈辱，依旧难以忘怀，当他加入sidus公司，成为唱片事业部部长时，他就开始了跟傻帽公司对着干，甚至弄得原本两家有着不错交情的公司，最终变成了敌对关系。（未完待续。）
第265章交锋
进入社长办公室，里面的人，让卢德双微微吃惊。
因为除了李秀满之外，还有其他人的存在，而且卢德双还认识这些人是谁。
在来傻帽公司之前，卢德双自然是看过傻帽公司高层的资料，李秀满就不用多介绍了，相信大家都很熟悉，20世纪70年代初涉歌坛，是当时非常著名的歌手。退居幕后之后，凭借其敏锐的眼光，于1989年创办了SM娱乐文化公司，开创了韩国企划公司的新时代。
站在书架旁的那个男人，如果他没记错的话，应该是傻帽公司的总经理金京旭，此人可以说是李秀满的管家。
当年在HOT组建时，是金京旭走遍全国的高中，搜索所谓的“有才气”的人才，从而吸收了KANGTA，文熙俊，李在元，才有了傻帽公司后来的辉煌。
不过，很快，明年金京旭便会因涉嫌侵吞公款罪被捕，不过知道内情的人，都知道他是替李秀满挡灾，只是随着事态发展，出乎了意料之外，导致正在国外的李秀满也因涉嫌相同的罪名，被检察机关催促回国。
坐在沙发上饮茶的男人，叫俞永镇！
相信大家对这个名字非常的熟悉，他韩国最杰出的作词家、作曲家和歌手之一，韩国SM娱乐有限公司的核心人物。
是S。M。Entertainment的音乐制作人，多年来为H。O。T。、S。E。S、BoA、神话、东方神起、天上智喜、SuperJunior、少女时代、SHINee、EXO等组合作曲、作词和制作音乐。
在韩国音乐界的地位，可以说是韩国音乐教父，韩流的的推动者。
站在橱窗旁，一脸微笑看着自己的人，应该就是傻帽公司另一位重要的制作人刘荣镇，前面已经介绍过他在傻帽公司的重要地位跟实力，这里就不再介绍了。
他估计是在场最欢迎卢德双的人，谁让他跟郑海日有矛盾，见敌人的盟友转向跟他们合作，刘荣镇心里高兴坏了，真想看看郑海日听到这个消息时的嘴脸。
…………
这么多高层齐聚，就为了欢迎自己？
卢德双心里打起了鼓，他不知道傻帽跟sidus之间的关系，所以也不知道，对于这次卢德双的合作，傻帽公司非常的重视，能够把对手的盟友拉过来，是李秀满等人乐意看见的，再加上华夏市场的诱惑，才了有这次如此多高层齐聚的隆重欢迎。
“卢先生，欢迎来到S。M娱乐，很高兴能够见到你，我是这家公司的社长，李秀满！”
“李社长，您的大名，我可是久仰已久啊，希望今天能够有个愉快的结果。”
“当然，这也是我所希望的，来，我为您介绍一下，这位……”
正当李秀满为卢德双介绍在场的人时，办公室的门被敲响了，只见金英敏走了进来，跟众人打了招呼之后，笑着迎上卢德双的目光，走到跟前，伸出手道：“卢总，见到您很高兴，我可是您的粉丝，您的那首《飞鸟与鱼》，是我见过最美的现代情诗。”
卢德双闻言愣住了，没想到眼前这人还知道自己写的《飞鸟与鱼》，握上金英敏的手，不由的看向李秀满，让他为自己介绍。
李秀满微微一皱，对金英敏的行为感到不满，可以说，在场的高层，全部是他李秀满的人，而金英敏却是公司股东那边推出来的人，他很清楚，这金英敏是那些股东推出来跟自己竞争的人。
不过李秀满是什么人，直接一纸调令，把金英敏调到海外事业部，可以说，直接让金英敏离开了傻帽公司的核心产业。
虽然不知道金英敏怎么突然回来，不过他也不惧，笑着为卢德双介绍道：“这位是我们公司海外事业部的金英敏理事。”说完，不理会金英敏，拉着卢德双走向会客厅。
金英敏被李秀满冷落，也不生气，微微一笑，耸了耸肩膀，自顾自的跟了上去，反正他今天是一定要知道卢德双的来意，可以说，在场众人里，没有人比他这个管理海外事业部的人清楚，卢德双在华夏娱乐圈里的势力有多大。
这可是一个明显攀关系的机会，哪怕在场众人不待见自己，金英敏依旧厚着脸皮留下。
“不知道李社长，对于我的提议有什么看法？”
喝了口茶，卢德双也迫不及待的准备进入正题，他可不想跟这群老狐狸墨迹，因为他怕言多必失，导致失去主动权，可以说，卢德双对这次的合作非常的重视，他必须掌握这次合作的主动权。
“卢先生，对于贵公司提出来的合作，我们自然是愿意，不过嘛……”
对于卢德双提出女团选秀出道类节目，自然是非常的感兴趣，甚至可以借此打入华夏市场，但是，李秀满是个野心很大的人，卢德双能够看出这档节目的前景，李秀满自然也能够看出来，单单中日韩三国练习生PK，就充满了话题性。
可是，对于这次合作，他们傻帽公司除了出人之外，对节目没有一丝的权利，怎么可能让李秀满答应，毕竟只有掌控节目，才能够掌控未来，至于练习生出道后的利益分配，倒变成了其次。
“李社长，有话不凡直说。”
“既然卢先生这么爽快，我也不墨迹，这档节目的管理层里，必须有我们S。M的人。”
果然，能够掀起了亚洲“韩流”热潮的人，怎么可能是一个短视的人。
如果不在节目里掌握一丝权利，那么结果，全是卢德双说了算，如果他跟卢德双之间产生了意见，到时候卢德双完全可以无视他，大不了换一家韩国娱乐公司合作，把傻帽公司给撇开。
这样为他人作嫁衣的事情，李秀满只要不傻，就绝对不会这么干。
对于李秀满的条件，卢德双也是心里有数，所以并不怎么惊讶，反倒是李秀满二话不说就答应了，卢德双才会真正的惊讶，说不定会茶不思饭不想的猜测，李秀满到底有什么阴谋。
所以，在发出合作之前，卢德双就想到这种情况，故意把合作的条件，变得如此苛刻，傻帽公司除了贡献练习生，享用练习生出道之后的利益分配之外，根本就没有其他权利。
为的就是以进为退，挖个坑，让李秀满明知道这是个坑，也得往里面跳的阳谋。
“李社长的条件，让我很为难啊。”（未完待续。）
第266章韩国造星模式（上）
别看卢德双一脸为难的样子，其实从一开始，卢德双就有把傻帽公司也拉上船的想法。
因为今年，正是傻帽公司开始真正崛起，走出国门的时期。
他们培养出来的宝儿，上个月，正式进军海外市场，在日本的FirstShowcaseinJapan节目上首次亮相，获得了很不错的反响。单曲《AmazingKiss》也获得日本MTV频道“buzzclip”头衔，并且在今年成立了傻帽日本分公司，打响了傻帽公司在日本的第一炮。
傻帽公司有几个下设部门：发觉“未来之星”的选秀部；训练新人的“StarlightAcademy”培训部；把握市场走向、体现歌手风格、营造逼真视觉感的唱片生产部；进行录音和后期制作的唱片制作部（A&；amp；amp；amp；amp；amp；amp；R）；进行宣传销售的市场营销部；联系媒体对歌手进行推广的宣传部；以及发掘歌手的潜在价值、企划广告演唱会的代理部。
这都是值得卢德双重视的部门，甚至这次合作，就是为了学习傻帽公司的这几个下设部门。
可以说，一个经纪公司，造星模式很重要，需要分四步走，就拿傻帽公司来举例吧！
第一步：选秀&；amp；amp；amp；amp；amp；amp；培训（选秀部、培训部）
在90年代初的时候，傻帽公司还是把这两个环节分得十分清楚。
在HOT组建时，金京旭代理走遍全国的高中，搜索所谓的“有才气”的人才，从而吸收了KANGTA，文熙俊，李在元。李秀满理事选择了在美国的TONYAN，张佑赫则是在舞蹈大赛中的出色表现而引人瞩目。
到组建红遍亚洲的神话时，公司开始建立选秀机制。
96年公司通过美国选秀挑中了之前就曾跟HOT一起训练过的andy，主唱申彗星以及曾获美国舞蹈大赛冠军的eric，在韩国本土选秀中挑中了金东万，而李珉宇则因自组乐团并且获得过韩国舞蹈大赛冠军而受到傻帽公司的青睐，junjin因有着很好的艺人天赋被KANGTA推荐给傻帽公司。
通过一系列的选秀，在97年初步确定了公司想要培养的人。
随后才开始魔鬼训练，而且人员不会变动。但是随着韩国青少年明星欲望的增长，涌现出了越来越多有潜质的孩子，这也意味着竞争愈加激烈，于是，傻帽公司渐渐把这选秀和培训合为一步。
通过选秀进入公司并不代表成为艺人，而此时也并没有与公司签约，在进一步的培训中，公司还会淘汰一些人。
目前，公司每年要举行两次大规模的选拔大赛，每星期要举行一次内部选拔会。以04年刚刚组建，未来红遍亚洲的男生组合“东方神起”来说，其5个成员全部是通过傻帽的新人选拔训练机构被挖掘和培养出来的。
起初，他们分别在5个不同的组合中担任队长，通过不断地培训与选拔，才得以形成现在的梦幻组合——“东方神起”。
在这一步骤中有几个特点凸现出来。
首先，明星低龄化。
偶像低龄化已成为全球的普遍现象。
从行业利润上说，低龄出道可以为公司多演几年多赚钱，而且识才越早，包装的成本越低，可塑性强，利于公司培训；从行业特色上分析，娱乐业是年轻人的行业，只有年轻的才是新鲜的夺目的。
比如1997年，傻帽公司拟定了一个战略——培养一位能代表亚洲的大牌明星。
因为从韩国状况来看，进军海外市场还是女孩方面有更多便利条件，所以当时在韩国被千挑万选出的未来明星就是宝儿。当年她只有11岁，面试时才小学5年级，但她所展现的歌舞，证明她已具备了明星才质。
当时试唱的三四首歌曲都是S。E。S的经典，舞蹈也是当时最时兴的hiphop人气舞步。
她的出色表演让在场的评论员赞不绝口，在唱片公司的强烈要求下，父母只好同意。而从面试合格时起，宝儿就开始接受了专门的训练。而最近推出的韩国新星，大多是18、19岁，可想其出道年龄得有多小。
虽然明星低龄化已成为一个成�